Gira Kita: Kinderbetreuung ganz nah am Arbeitsplatz

Familie und Beruf unter einen Hut bringen – das ermöglicht Gira seinen jungen Eltern direkt am Standort im Radevormwald. Denn dank der Gira Kindertagesstätte ist der Nachwuchs während der Arbeitszeit bestens versorgt.

Schon von außen strahlt die Gira Kita eine einladende Atmosphäre aus. Denn vor der großzügigen Fensterfront, die sich über die gesamte Länge des Gebäudes erstreckt, liegt die üppige Grünfläche zum Spielen: Eine Rutsche, ein großes Klettergerüst, der Sandkasten sowie eine weitläufige Wiese laden hier zum Toben ein – da kann kein Kind widerstehen.

Seit 2014 zählt die Gira Kindertagesstätte zum Firmensitz in Radevormwald und ist längst nicht mehr wegzudenken. Schließlich ist das Interesse an einer Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr groß.

„Die Gira Kindertagesstätte wurde aufgebaut, um jungen Eltern bei Gira den Wiedereinstieg nach der Elternzeit zu erleichtern und sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen”, erklärt Personalmanagerin Lisa Kotthaus, die bei Gira unter anderem für das Themenfeld “Beruf und Familie” zuständig ist.

Aus eigener Erfahrung und Gesprächen mit ihren Kolleginnen und Kollegen kennt sie neben der Nähe zum Arbeitsplatz noch eine weitere, elementare Stärke der Gira Kita: „Die Eltern schätzen die professionelle und trotzdem familiäre Atmosphäre hier”.

Dafür sorgen die neun Erzieherinnen, eine Auszubildende, zwei Hauswirtschaftskräfte sowie Kita-Leiterin Jill Meshing auf mittlerweile knapp 1.000 Quadratmetern. 45 Kinder von null bis sechs Jahren betreuen sie hier, während die Eltern im Gebäude hinter der Kindertagesstätte ihrem Arbeitsalltag nachgehen.

Die Gira Kita zählt zu einer von mehreren Maßnahmen, mit denen Gira seine jungen Eltern unterstützen möchten. Daneben bietet Gira auch flexible Arbeitszeitmodelle, entsprechende Beratungsangebote sowie ein Patensystem zur Elternzeit an. Und wenn das nicht ausreicht, helfen auch individuelle Lösungen dabei, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für jeden zu ermöglichen.

„Meine zwei Kinder, Elli und Moritz, gehen mit voller Begeisterung in die Kita, seit sie knapp ein Jahr alt sind“, berichtet Vera Witte aus dem IT Service Management des Bergischen Mittelständlers. „Mir hat die Betreuungseinrichtung unmittelbar an meinem Arbeitsplatz ermöglicht, rasch nach der Geburt der beiden Kleinen wieder Vollzeit tätig zu sein. Gira bietet zudem die Flexibilität, die nötig ist, um Familie und Beruf gut unter einen Hut zu bringen.“

Auf die Frage, was die Gira Kita besonders macht, fallen der Personalerin Lisa Kotthaus aber noch weitere gute Gründe ein: „Neben der Lage im Grünen in unmittelbarer Nähe zum Unternehmen und dem überdurchschnittlich guten Betreuungsschlüssel, gibt es keine Ferienschließzeiten – zur Erleichterung der Eltern. Und für die Kinder steht eine hochwertige, altersgerechte Ausstattung und viel Platz zur Verfügung.”

Natürlich werden auch Events geboten, wie das alljährliche Sommer- und Laternenfest, regelmäßige Großelternfeste oder eine groß gefeierte Einweihung der Kita-Erweiterung sowie die Einführung der dritten Kindergartengruppe im Sommer 2023. Die Organisation der Tagesstätte übernimmt dabei der Träger Kita|Concept aus Wuppertal, mit dem Gira das Angebot der Kita stetig ausbaut, wie z. B die Etablierung des Vorschulkinder-Programms, in dem die „ForscherGIRAffen“ im Rahmen von Projekten die Welt erkunden. Verbunden mit Ausflügen z.B. in den Zoo, zur Feuerwehr, ins Krankenhaus, in eine Backstube oder auf einen Bauernhof, lernen sie Alltagssituationen und Berufe kennen.

Schon beim Bau der Kindertagesstätte legte Gira größten Wert auf Wohlbefinden und Design: Das moderne Kita-Gebäude passt sich gut in die Hanglage am Standort ein, während im Inneren natürliche und nachhaltige Materialien zur Wohlfühlatmosphäre beitragen.

Für ein angenehmes Raumklima wurde beispielsweise das Dach begrünt und die große Fensterfront nach Norden ausgerichtet. Dadurch ist es in der Kita immer hell, gleichzeitig wird ein Aufheizen durch direkte Sonneneinstrahlung vermieden. Großes Augenmerk liegt außerdem auf der Schalldämpfung. Deshalb sind sämtliche Einbauschränke und Decken aus schallabsorbierenden Materialen gefertigt. Und für die Kinder eignet sich der helle Holzboden perfekt zum Spielen.

Beim Thema Lichtschalter und Türkommunikation kommen in der Kita natürlich die eigenen Gira Produkte zum Einsatz: Das fängt bei der videogestützten Türkommunikation an und reicht bis zur automatischen Lichtsteuerung durch Präsenzmelder für eine möglichst hohe Energieeffizienz.

2020 blickt die Gira Kita bereits auf das sechsjährige Bestehen zurück und verabschiedet die erste Generation Vorschulkinder. Aufgrund von Corona-Maßnahmen konnte zwar das geplante Abschiedsfest nicht stattfinden, dafür fand ein Ausflug auf einen Bauernhof und eine Schatzsuche mit anschließender Pizza-Party in der Kita statt. Am letzten Tag wurden die Vorschulkinder schließlich aus der Kindertagesstätte “herausgefegt” und von Ihren Eltern vor dem Gebäude mit Luftballons erwartet.

Leer wird es in der Gira Kita allerdings nicht. Die nächste Generation steht bereits in den Startlöchern.

2024 blickt die Gira Kita bereits auf das zehnjährige Bestehen zurück und verabschiedete in dieser Zeit die erste Generation Vorschulkinder. Tatsächlich ist seit Eröffnung der Gira Kita im Oktober 2014 die Nachfrage nach Betreuungsplätzen konstant hoch. Von Anfang an musste mit Wartelisten gearbeitet werden.

„Über die Attraktivität als Arbeitgeber entscheidet heute ganz wesentlich mit, welche Angebote ein Unternehmen macht, damit seine Beschäftigten Familie und Beruf möglichst optimal miteinander vereinbaren können“, betont Sebastian Marz, Geschäftsführer des Familienunternehmens Gira. „Neben mobilem Arbeiten leistet vor allem unsere Kita hierzu einen enormen Beitrag. Für uns ist die Kita seit 2014 ein Aushängeschild – im Wettbewerb um die Fach- und Führungskräfte ein wichtiger Baustein für die Attraktivität als Arbeitgeber.“

Die Gira Kita stellt ein lebendiges Beispiel dafür dar, wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht nur unterstützen, sondern aktiv fördern können. Mit ganzheitlichen Ansatz und der kontinuierlichen Erweiterung des Angebots zeigt Gira, dass der Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Familien ein Kernstück unternehmerischen Erfolgs ist.